Hauptbild zu Teamberatung

Teamberatung

Verbindendes erkennen – Unterschiede respektieren. Verbindlichkeit
und Commitment für gemeinsame und überzeugende Ziele erreichen.
Klarheit finden hinsichtlich Auftrag, Strukturen und Prozessen.

Im Idealfall ist ein Team eine Gruppe von Menschen, die ein gemeinsames Ziel
verfolgen und dank der komplementären Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitglieder ausserordentliche Leistungen erbringen kann. Kein Team entspricht von vornherein solchen Idealvorstellungen. Durch geeignete und gezielte Interventionen können jedoch Schritte in diese Richtung eingeleitet werden und das Potential eines Teams besser nutzbar gemacht werden. Durch Teamentwicklung, Supervision, Team-Check oder Konfliktberatung werden Kommunikation, Kooperation und Konfliktlösefähigkeit eines Teams verbessert und dadurch sowohl die Arbeitsatmosphäre im Team als auch die Arbeitszufriedenheit der einzelnen Mitarbeitenden positiv beeinflusst. Eine geglückte Konfliktlösung stellt nicht nur den Status quo wieder her, sondern kann auch positive Energien freisetzen.