Gruppen und Teams

Menschen in Gruppen und Teams verfolgen individuelle und gemeinsame Ziele. Die gemeinsamen Ziele können im Laufe der Zeit aus dem Blick geraten oder sie verändern sich aufgrund von Einwirkungen beziehungsweise Erwartungen von aussen. Der einst unverstellte Blick auf den Team-Auftrag und dessen Aufgaben kann sich allmählich – und meist unbemerkt – trüben.

Die unvoreingenommene Perspektive von aussen ebnet den Weg zu einem erneut klaren Blick. Dieser Prozess muss mit dem Team sorgfältig durchlaufen werden; die kompetente Innensicht des Teams wird mit der unbefangenen Aussensicht verbunden. Dabei zeigen sich die Anteile von individuellen Motiven und der Kern des Teamauftrages. Diese verschiedenen Aspekte soweit wie möglich in Einklang zu bringen, ist die gemeinsame, partnerschaftliche Aufgabe des Teams und mir als Berater. Dies gelingt bestmöglich, wenn offen und ehrlich miteinander kommuniziert wird. Die gute Kommunikation wird unterstützt durch gegenseitige Wertschätzung und durch die Anerkennung der gemachten Erfahrungen sowie des erworbenen Wissens.